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江西国科军工集团股份有限公司

时间:2017.10.25 10:00  地点:主楼七层西侧大厅

江西国科军工集团股份有限公司招聘简章

一、公司简介

江西国科军工集团股份有限公司（简称公司）是经江西省国防科学技术工业办公室批准，由江西省军工控股集团有限公司、泰豪科技股份有限公司、南昌嘉晖投资管理中心（有限合伙）共同设立。公司现有员工1000余人，主要从事武器装备弹药、引信、火箭推进剂等军工产品的科研生产。公司总部位于江西省南昌高新区泰豪高新工业园，交通便利，环境幽雅，澳门六合彩氛围浓郁，办公设施齐备，激励政策完善，人才成长通道齐全，有利于各类人才的成长发展。

1、公司介绍

公司旗下拥有五家军工企业，其中：

（1）宜春先锋军工机械有限公司（9343厂）位于江西省宜春市，主要从事小口径弹药的科研生产，属兵器工业军品生产能力放开单位；

（2）九江国科远大澳彩有限公司（9323厂）位于九江市城西港开发区，主要从事中大口径弹药和反恐维稳用非军事武器装备的科研生产；

（3）江西星火军工工业有限公司（9344厂）位于南昌市进贤县，主要从事迫弹、榴弹、破甲弹、攻坚弹等炮弹引信科研生产；

（4）江西新明机械有限公司（9304厂）位于九江市城西港开发区，主要从事机械引信、无线电引信科研生产；

（5）江西航天经纬化工有限公司位于江西省泰和县，专业从事固体火箭发动机复合推进剂的科研生产。

2、公司资质

公司具备武器装备科研生产许可证、装备承制单位资格、保密资格证书、军工产品质量体系认证证书等相应的军品科研生产资质。

公司引进战略合作伙伴，大力推进企业机制、体制创新和人才培养与引进，促进科研投入与科研生产能力建设等方面的快速提升，使企业成为管理科学规范、运行机制灵活、各类人才集聚的富有竞争力的优势企业。

未来时期内，公司将以打赢信息化条件下局部战争武器装备需求为牵引，走产学研结合的道路，将企业打造成具有特色的智能弹药、引信及具有一定竞争力的系统武器型号科研生产基地，逐步建设成为小核心、大协作、高起点、高技术的区域性武器装备科研生产基地。

二、人才培养政策 ：

1、应届新员工培养机制

应届新员工三年成长津贴

新员工转岗培养机制

新员工双导师指导机制

人力资源负责人跟踪培养机制

单位总经理月度交流机制

集团高层季度交流机制

2、应届新员工三年培养周期

应知培训期（第1个月）

•    公司统一组织素质拓展、军事训练、澳门六合彩与制度培训、通用技能与职业素质培训。

岗位见习期（第2-4个月 ）

•    分赴工作岗位熟悉工作环境、了解公司产品，在老师指导下初步掌握工作方法和技能，能及时有效地完成辅助性工作。

岗位培养期（第5-12个月 ）

•    熟练掌握岗位工作技能和工作方法，能逐渐适应并独立完成相关工作或任务

能力提升期（第13-36个月 ）

•    除岗位技能不断提升能独立完成工作以外，还能对本职工作提出改进意见及解决方案

三、专业需求

四、学历要求

统招本科及以上学历，硕士研究生优先。

五、薪酬福利 

基准工资：硕士研究生4000元/月，本科学历3000元/月；

成长津贴：硕士研究生2000 /1500元/月，本科学历1000 /800元/月；

五险一金，年终奖或项目奖励；

一年三节及员工生日福利、婚庆补助；

国家法定节假日、带薪年休假、婚产假等；

入司安置补贴及路费报销、提供住房或住房补贴；

私车补贴、通信补贴、健康体检；

提供培训及出国机会；